LĐLĐ HUYỆN KRÔNG ANA         CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC                                 Độc lập – Tự do – Hạnh phúc                                             

Số:       /BC-CĐGD                                   Krông Ana, ngày 04  tháng 9  năm 2014

 DỰ THẢO BÁO CÁO  TỔNG KẾT CÔNG TÁC HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN   NĂM HỌC 2013-2014 VÀ PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2014 - 2015

PHẦN I

BÁO CÁO  TỔNG KẾT CÔNG TÁC HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

NĂM HỌC 2013-2014

          Thực hiện Hướng dẫn số 46/HD-CĐN ngày 31 tháng  10 năm 2013 của Công đoàn ngành Giáo dục về việc hướng dẫn báo cáo sơ kết, tổng kết hoạt động công đoàn;

Căn cứ kết quả hoạt động công đoàn năm học 2013-2014, Ban Chấp hành Công đoàn Giáo dục huyện báo cáo tổng kết công tác hoạt động công đoàn  năm học 2013-2014 như sau:

I. Nhận định chung về tình hình nhà giáo và người lao động tại đơn vị

          1. Đặc điểm của đơn vị, kết quả nổi bật;

- Đến cuối năm học 2013-2014 toàn ngành có  1450  CCVC,   (trong đó có 1420 ĐVCĐ), nữ 1162, dân tộc 148, nữ dân tộc 128; Đảng viên 592, nữ ĐV 443.  Có 42 CĐCS ( 01 CĐCS Phòng GD&ĐT và 41 CĐCS trường học).

- Trình độ chuyên môn: Đạt chuẩn là 100%, trên chuẩn là 65,5%

- Lý luận chính trị: Cao cấp là 02, Trung cấp là 83;

- Tin học: Đại học tin học là 19; Chứng chỉ là 481

- Ngoại ngữ: Đại học tin học là 40; cao đẳng là 10; Chứng chỉ là 481

- Công đoàn Giáo dục huyện Krông Ana được sự chỉ đạo sát sao của Công đoàn ngành Giáo dục, Liên đoàn Lao động huyện; sự phối hợp có hiệu quả giữa Công đoàn Giáo dục huyện với phòng GD&ĐT.

- Trong năm học 2013-2014, tất cả đoàn viên trong ngành đã cố gắng phấn đấu hoàn thành tốt theo kế hoạch đề ra.

- Tiếp tục thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với đặc thù của ngành là thực hiện cuộc vận động "Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và phong trào thi đua  "Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực".

 2.Tình hình chung về đời sống, thu nhập, việc làm; việc thực hiện chế độ chính sách; tư tưởng, đời sống của cán bộ, nhà giáo và người lao động (NG, NLĐ) trong đơn vị trước tình hình của đất nước, của xã hội, của ngành.

- Về tiền lương: Bình quân 4.300.000đ/ tháng, mức lương cao nhất là hơn 10.000.000đ/ tháng, mức lương thấp nhất là 2116.000đ.

- Đời sống vật chất và tinh thần, thu nhập của CCVCLĐ từng bước được cải thiện. Việc làm ổn định, các chế độ chính sách của Nhà nước đối với giáo dục và đào tạo được thực hiện kịp thời, nghiêm túc nên đời sống của CCVCLĐ được đảm bảo ổn định.

- Công đoàn giáo dục và công đoàn cơ sở các trường học đã có nhiều giải pháp hay nhằm chăm lo đời sống cho đoàn viên, động viên hỗ trợ kịp thời đối với những đoàn viên khó khăn, gặp hoạn nạn trong cuộc sống. Chính vì vậy đội ngũ CCVC trong ngành an tâm công tác, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao

          - Tuy nhiên, một bộ phận CCVCLĐ đời sống còn khó khăn, nhất là đối với đoàn viên mới vào ngành.

II. Kết quả cụ thể

1. Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

-  Phối hợp với thủ trưởng các đơn vị kiểm tra giám sát để những chính sách hiện hành đối với nhà giáo và lao động được thực hiện đúng, đủ và kịp thời. Kiểm tra việc thực hiện chính sách tiền lương, phụ cấp, định mức lao động.

- Trong năm học có 420 CCVCLĐ được nâng lương trong đó 25 đồng chí được nâng lương trước thời hạn,  tuyển dụng 40 giáo viên Mầm non và xét đặc cách cho 50  đoàn viên hợp đồng dài hạn vào biên chế của huyện. Phối hợp cùng Phòng GD&ĐT xét, đề nghị UBND huyện bổ nhiệm, luân chuyển, bổ nhiệm lại 50 cán bộ quản lý (trong đó  bổ nhiệm mới 17, luân chuyển 07).

- Về việc thực hiện Nghị định 54/2011/NĐ-CP về phụ cấp thâm niên nhà giáo được thực hiện nghiêm túc. Trong năm đã có hơn 1000 đoàn viên được hưởng thâm niên bổ sung. Công đoàn giáo dục phối hợp với chính quyền tổ chức tốt các đợt học tập chính trị, học tập Nghị quyết Đại hội, tuyên truyền các chính sách của Đảng , Nhà nước và của ngành mới ban hành đến nhà giáo và người lao động.

-  Công tác phổ biến tuyên truyền, giáo dục pháp luật tại các đơn vị được tiến hành thường xuyên thông qua các buổi sinh hoạt định kỳ. Kết hợp tuyên truyền chế độ chính sách đối với người lao động. 100% CCVC tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật định.

- Các công đoàn cơ sở đã phối hợp với Hiệu trưởng làm tốt vai trò tín chấp cho CC VCLĐ nghèo vay vốn ngân hàng phát triển kinh tế gia đình. CĐGD đã phát động toàn thể CCVC tự nguyện đóng quỹ Đoàn kết tương trợ để hỗ trợ cho đoàn viên lúc khó khăn hoạn nạn; hỗ trợ một phần kinh phí, thăm và tặng quà cho giáo viên đang công tác giảng dạy tại các buôn DTTS ở xa trung tâm, 55.000.000đ; trợ cấp đột xuất cho những CCVCLĐ khó khăn, thăm hỏi ốm đau, tai nạn, ...  với tổng số tiền là hơn 60 triệu đồng, thăm tặng quà cho gia đình chính sách với số tiền là hơn 15 triệu đồng, đóng góp quỹ mái ấm công đoàn 1 ngày lương để xây nhà cho giáo viên, năm học này sẽ xây dựng 7 nhà mái ấm công đoàn ; Trong năm học Công đoàn Giáo dục Krông Ana đã phát động mua bảo hiểm xe máy và bảo hiểm thân thể lấy tiền hoa hồng gây quỹ hỗ trợ chống, vợ, con đoàn viên, người lao động, với tổng số quỹ là 75.500.000đ và đã hỗ trợ được 56 trường hợp bị bệnh nặng trị giá 28.000.000đ; thăm viếng tứ thân phụ mẫu của đoàn viên qua đời mỗi trường hợp viếng từ 200.000đ đến 500.000.000đ, tặng qùa cho đoàn viên nghỉ hưu 500.000đ/ 1 người...

- Nhiều CĐCS phối hợp cùng chính quyền đồng cấp  tham mưu để tặng quà cho CCVCLĐ nhân ngày nhà giáo Việt Nam 20/11 với số tiền là hơn ba trăm triệu đồng. Nhiều CĐCS đã tổ chức các hoạt động kỷ niệm ngày Phụ nữ Việt Nam kết hợp tặng quà cho nữ CBGV .Thăm hỏi ĐVCĐ ốm đau, rủi ro với số tiền 25.450.000đ. Tổ chức các hội thi mới như “ Nam trổ tài nội trợ” Nam giỏi việc trường chia sẻ việc nhà... Tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho nữ đoàn viên, người lao động ...

- 100%  CĐCS đã phối hợp với Hiệu trưởng nhà trường tổ chức có hiệu quả Hội nghị viên chức đầu năm học. Qua Hội nghị, đã phát huy dân chủ ở cơ sở; những tồn tại, chưa hợp lý của năm học trước nhìn chung được giải quyết thỏa đáng.

2. Tuyên truyền, vận động đội ngũ NGNLĐ về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn; về phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục Việt Nam

- Thường xuyên tuyên truyền vận động đến đoàn viên trong ngành Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp, các Nghị quyết Đại hội, các chủ trương của Đẳng chính sách pháp luật của nhà nước tới người lao động.

- Trong năm học vừa qua Công đoàn giáo dục huyện đã mở được 3 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho Ban chấp hành công đoàn cơ sở trường học, trong đó hướng dẫn hồ sơ công đoàn, tài chính công đoàn, tuyên truyền về kế hoach hóa gia đình, chăm sóc nuôi dạy con tốt, các kiến thức về an toàn giao thông…

- Bồi dưỡng nghiệp vụ cho Chủ tịch công đoàn cơ sở về kỹ năng tuyên truyền vận động đoàn viên và người lao động.

- Công đoàn đã phối hợp tốt với chính quyền tổ chức tốt các buổi sinh hoạt ngoại khóa nhằm trang bị cho đoàn viên kiến thức về chuyên nghiệp vụ cũng như kỹ năng sống. Tạo được mới quan hệ hài hòa nơi công sở cũng như trong gia đình, góp phần thực hiện tốt phong trào xây dựng trường học thân thiện,ọc sinh tích cực.

3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển giáo dục và đào tạo

- Ngay từ đầu năm Công đoàn kết hợp với chính quyền phát động các phong trào thi đua, tổ chức đăng ký thi đua đầu năm được 100% đoàn viên và người lao động tham gia

- Phát động phong trào thi đua Hai tốt chào mừng những ngày lễ lớn, tổ chức các chuyên đề đổi mới phương pháp dạy học nhằm nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện.

- Phối hợp với Phòng GD&ĐT tổ chức Hội thao, Hội diễn văn nghệ chào mừng ngày nhà giáo Việt Nam 20/11 cấp huyện. Tham gia Hội thao và hội diễn cấp tỉnh đạt nhiều giải cao như đạt giải nhất toàn đoàn tại Hội diễn văn nghệ.

- Duy trì tốt phong trào xây dựng Gia đình hiếu học,  Đơn vị văn hoá, Gia đình văn hoá, phối hợp cùng Phòng GD&ĐT xét đơn vị văn hoá năm 2013.

- Tích cực ủng hộ các loại quỹ nhân đạo từ thiện như: Tấm lưới nghĩa tình vì nhân dân Trường Sa; quỹ đền ơn đáp nghĩa mỗi CCVC một ngày lương. Quỹ vì người nghèo, người nhiễm chất độc màu da cam....

- Xây dựng Quỹ Đoàn kết tương trợ công đoàn nhằm hỗ trợ cho đoàn viên lúc khó

4. Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của CĐGD các cấp; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh

- Thường xuyên đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn, phương châm  là chăm lo tối đa về vật chất lẫn tinh thần đối với đoàn viên, gia đình đoàn viên và người lao động. Tích cực vận động tuyên truyền, làm tốt công tác xã hội há giáo dục để tạo được nguồn quỹ nhằm hỗ trợ giúp đỡ đoàn viên ốm đau hoạn nạn, xây dựng nhà mái ấm công đoàn. Giúp đoàn viên phát triển kinh tế gia đình.

- Phối hợp với thủ trưởng đơn vị:  Thực hiện Chỉ thị 40/CT – TW của Ban Bí thư và và Chỉ thị 06 của Tỉnh uỷ Đăk Lăk về Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục. Ngay từ đầu năm học, phối hợp với chính quyền tổ chức hội nghị triển khai nhiệm vụ năm học trong đó chú trọng việc xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục. Phát động các phong trào thi đua, tích cực áp dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy nhằm tiếp tục thực hiện hiệu quả việc đổi mới phương pháp dạy học theo tinh thần đổi mới do Bộ GD&ĐT chỉ đạo. Tham gia có hiệu quả về xây dựng quy hoạch cán bộ, bồi dưỡng viên chức. Tạo điều kiện thuận lợi để CCVC học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị.    

- Xây dựng quy chế phối hợp giữa BCH Công đoàn với Trưởng phòng Giáo dục và thực hiện có hiệu quả. Chỉ đạo các công đoàn cơ sở xây dựng quy chế hoạt động của BCH, UBKT; xây dựng quy chế phối hợp với chuyên môn và thực hiện có hiệu quả. Xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động cho từng năm và nhiệm kỳ; Tổ chức sinh hoạt công đoàn định kỳ; Đánh giá xếp loại CĐCS theo từng tháng, học kỳ và năm;

- Công tác bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn được chú trọng, BCH công đoàn cơ sở được tập huấn về hồ sơ công đoàn, tài chính công đoàn, công tác kiểm tra và công tác nữ công.

- Phối hợp tốt với chính quyền trong việc bồi dưỡng giới thiệu đoàn viên ưu tú vào Đảng, trong năm đã mở một lớp đối trượng đảng cho 70 đoàn viên tham gia học tập và đã kếp nặp được 50 đảng viên mới.

5. Công tác nữ công và phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”

- Ngay từ đầu năm học ban nữ công công đoàn cơ sở đã ra văn bản chỉ đạo các hoạt động nữ công trong năm học, cho chị em đăng ký danh hiệu giỏi việc trường đảm việc nhà. Phong trào này được 100% chị em đăng ký tham gia.

- Các công đoàn cơ sở thường xuyên tổ chức sinh hoạt chuyên đề nhằm trang bị kiến thức về nữ công, nữ giới, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho chị em. Tổ chức các mô hình giúp chị em phát triển kinh tế gia đình.

- Phối hợp với phòng giáo dục làm tốt công tác quy hoạch nữ vào các vị trí chủ chốt trong trường học

6. Hoạt động đối ngoại

- Công đoàn giáo dục phối hợp chặt chẽ với phòng giáo dục tổ chức nhiều hoạt động để nâng cao chất lượng đội ngũ như tổ chức thi giáo viên dạy giỏi, thi làm đồ dùng dạy học, thi Thư viện giỏi …. Kết hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động cho học sinh như 100% các trường TH, THCS tham gia thi toán tuổi thơ, gia lưu Tiếng việt học sinh Tiểu học, hát dân ca, thi học sinh giỏi máy tính cầm tay, học sinh giỏi các môn văn hoá, thi gải toán và Tiếng Anh trên Internet. Các cuộc thi của đơn vị đều đạt giải cao của tỉnh.

- Công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền tổ chức cho đoàn viên đi thăm quan du lịch nhân các ngày lễ nhằm động viên tinh thần đoàn viên và nâng cao tinh thần đoàn kết trong đơn vị.

7. Tăng cường công tác kiểm tra

- UBKT Công đoàn đã tham mưu xây dựng kế hoạch kiểm tra ngay từ đầu năm học, Chỉ dạo các công đoàn cơ sở làm tốt công tác kiểm tra công đoàn.

- Trong năm học  đã kiểm tra chuyên đề được 5 đơn vị ; kiểm tra 100% các đơn vị về xây dựng quy chế. Kiểm tra thực hiện điều lệ công đoàn được 8 đơn vị

- Ban thanh tra nhân dân hoạt động tương đối có hiệu quả

- Ban chấp hành công đoàn chỉ đạo có hiệu quả hoạt động của Ban TTND và UBKT Công đoàn hoạt động thường xuyên. Các nội dung thanh tra: Thanh tra chuyên môn, tài chính, nề nếp dạy và học, … Ban Thanh tra nhân dân, UBKTCĐ nhìn chung đã phát huy tốt vai trò của mình.

Qua kiểm tra cho thấy các đơn vị phát huy quy chế dân chủ trong các trường học. 100% các đơn vị tổ chức Hội nghị viên chức ngay từ đầu năm học.

CĐCS đã xây dựng quy chế phối hợp hoạt động của BCH công đoàn cơ sở với Hiệu trưởng.

8. Công tác tài chính và hoạt động kinh tế công đoàn

Việc thu, chi, quyết toán tài chính được các công đoàn cơ sở thực hiện nghiêm túc, đúng thời gia qui định.

Việc quản lý tài chính, tài sản công đoàn được Công đoàn giáo dục thực hiện đúng theo chế độ hiện hành.

Công đoàn giáo dục đã vận động đoàn viên trong toàn ngành tham gia mua bảo hiểm xe máy và bảo hiểm thân thể lấy hoa hồng để gây quỹ hỗ trợ đời sống cho đoàn viên. Việc làm này đã được 100% đoàn viên trong ngành ủng hộ và tham gia nhiệt tình. Đoàn viên trong ngành đau ốm hoạn nạn đều được công đoàn hỗ trợ, chính vì vậy đã động viên kịp thời đời sống vât chất tinh thần cho đoàn viên.

III.           Đánh giá chung

1. Ưu điểm:

- Công đoàn đã làm tốt công tác phối hợp với chính quyền thực hiện các nhiệm vụ chung của ngành cũng như việc đào tạo bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ.

- Làm tốt công tác tuyên truyền vận động các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết công đoàn các cấp đến với đoàn viên và người lao động.

- Làm tốt công tác chăm lo đời sống đoàn viên, động viên chia sẻ kịp thời tạo niềm tin, yên tâm công tác trong đội ngũ CCVC.

- Làm tốt công tác giám sát các quyền lợi chế độ của đoàn viên được thực hiện đúng đủ, kịp thời.

- Tạo được sự đoàn kết, đồng thuận trong ngành.

2. Tồn tại

- Công tác tuyên truyền vận động của một số đơn vị chưa thường xuyên, nội dung và hình thức tuyên truyền chưa phong phú.

- Vẫn còn hiện tượng sinh con thứ 3 trong ngành.

- Phong trào hoạt động công đoàn chưa đồng đều ở một số đơn vị

- Sinh hoạt công đoàn chủ yếu là lồng ghép với buổi họp hội đồng nên thời gian sinh hoạt bị hạn chế.

3. Nguyên nhân những tồn tại:

- Công tác tuyên truyền của BCH công đoàn cơ sở một số đơn vị chưa được tốt, chưa thuyết phục được người nghe.

- Đối với các trường TH và MN học sinh học cả ngày nên thời gian sinh hoạt của đoàn viên rất hạn chế.

- Chế độ chi  trả cho ban chấp hành công đoàn cơ sở đối với những đơn vị có ít đoàn viên không được đảm bảo theo quy định.

- Một số công đoàn chưa quan tâm đến việc nghỉ dưỡng sức cho đoàn viên.

4. Bài học kinh nghiệm

- Tạo được khối đoàn kết nội bộ trong ngành

- Phải quan tâm chăm lo động viên về vật chất lẫn tinh thần đối với đoàn viên kịp thời.

Tăng cường công tác tuyên truyền vận động thực hiện các chủ trường của Đảng, Nhà nước, Công đoàn các cấp.

Làm tốt công tác phối hợp với chính quyền trong việc đảm bảo quyền lợi đối với người lao động cũng như bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ.

PHẦN 2:

PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2014 – 2015

Năm học 2014 - 2015 toàn ngành tiếp tục triển khai Nghị quyết số 29 - NQ/TW về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn tỉnh, Nghị Nghị quyết Đại hội XIV CĐGD Việt Nam Nghị quyết Đại hội VII Công đoàn huyện, Nghị quyết Đại hội IX CĐGD huyện, năm học tổng kết đánh giá Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp về GD&ĐT giai đoạn 2011- 2015, phát huy những kết quả đã đạt được, khắc phục những tồn tại hạn chế, CĐGD huyện cần tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm sau đây:

1. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động thực hiện tốt Nghị quyết, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; tiếp tục tuyên truyền, triển khai thực hiện Hiến pháp năm 2013, Điều lệ Công đoàn Việt Nam, các văn bản hướng dẫn Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn 2012; triển khai Kế hoạch hành động thực hiện NQ 29; các hoạt động tuyên truyền về pháp luật chủ quyền biển đảo; vận động NGNLĐ thực hiện nghiêm túc Chỉ thị năm học 2014 - 2015 của Bộ GD&ĐT và những chủ trương đổi mới của ngành; tiếp tục phối hợp chỉ đạo hiệu quả việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; tuyên truyền, tổ chức các hoạt động thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn, trọng tâm là hoạt động kỷ niệm 40 năm giải phóng hoàn toàn Miền Nam, thống nhất đất nước và tri ân NGNLĐ đã tham gia cuộc kháng chiến chống Mỹ cứu nước; chủ động phối hợp với chuyên môn tổ chức Lễ Khai giảng trang trọng, thiết thực.

2. Tiếp tục triển khai hiệu quả các chương trình toàn khóa thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI, Nghị quyết Đại hội CĐGD Việt Nam lần thứ XIV và Nghị quyết đại hội công đoàn các cấp; thực hiện tốt công tác chỉ đạo, điều hành; tăng cường phối hợp giữa công đoàn với chuyên môn trong việc quản lý giáo dục; đẩy mạnh và thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua, các cuộc vận động mà trọng tâm là phong trào thi đua “Hai tốt”, đưa nội dung các phong trào trở thành nhiệm vụ thường xuyên của mỗi đon vị; đổi mới công tác thi đua khen thưởng, phối hợp hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ năm học. Công đoàn tiếp tục chủ động tham gia quản lý chuyên môn như đánh giá, xếp loại giáo viên,  CBQL theo chuẩn quy định, xây dựng đội ngũ nhà giáo và CBQL giáo dục. 

3. Phối hợp với chuyên môn đồng cấp thực hiện tốt các chế độ, chính sách có liên quan đến NGNLĐ và cán bộ công đoàn; quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần bằng các hình thức phù hợp; thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên ốm đau, bệnh hiểm nghèo, tai nạn rủi ro, hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, nghỉ chế độ. Vận động, huy động và tiếp nhận nguồn tài trợ ủng hộ từ các tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp hỗ trợ giáo dục vùng khó khăn; tiếp tục làm tốt công tác xã hội hóa giáo dục. Tiếp tục tham gia mua bảo hiểm xe máy và bảo hiểm thân thể để gây quỹ hỗ trợ cho đoàn viên và thân nhân trong gia đình. Tiếp tục duy trì quỹ đoàn kết tương trợ để hỗ trợ xăng xe cho những giáo viên dạy buôn khó khăn nhưng không được hưởng chế độ ưu đãi vùng khó khăn, hỗ trợ khó khăn...

4. Tiếp tục nghiên cứu, khảo sát, phối hợp với chuyên môn tham mưu với chính quyền địa phương về chế độ, chính sách đối với NGNLĐ theo đặc thù vùng miền, hỗ trợ, giúp đỡ NGNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Quan tâm đến đội ngũ giáo viên giỏi, cốt cán, CBQL có nhiều sáng tạo, hiệu quả trong đổi mới, xây dựng và phát triển nhà trường. Đổi mới công tác thi đua, khen thưởng, ưu tiên giáo viên trực tiếp đứng lớp.

5. Chủ động tham gia quản lý giáo dục; thực hiện tốt vai trò của tổ chức công đoàn trong việc phối hợp thực hiện các nhiệm vụ năm học 2014 - 2015, những chủ trương đổi mới giáo dục, đào tạo. Phối hợp, tham gia cùng với chuyên môn tổng kết, đánh giá mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ GD&ĐT của địa phương, đơn vị giai đoạn 2010- 2015 theo Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp; xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, định hướng phát triển GD&ĐT địa phương, đơn vị trong giai đoạn mới.

6. Tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức tổ chức hoạt động công đoàn hướng về cơ sở; bồi dưỡng tập huấn cán bộ công đoàn cơ sở; đẩy mạnh phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, nâng cao hiệu quả hoạt động CĐCS; tăng cường các mối quan hệ phối hợp trong chỉ đạo hoạt động công đoàn. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong điều hành, quản lý và tổ chức hoạt động; sử dụng hiệu quả hộp thư điện tử của Ngành. 

7. Đẩy mạnh công tác nữ công và hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ, trọng tâm là phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, chuẩn bị cho tổng kết 5 năm giai đoạn 2010 - 2015; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ; phối hợp Ban VSTBPN đẩy mạnh triển khai và hoàn thành các mục tiêu bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ và Tiểu Đề án 2 về “Tuyên truyền, giáo dục phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước trong trường học” giai đoạn 2010-2015;

8. Tăng cường công tác kiểm tra công đoàn, nhất là kiểm tra toàn diện đối với các đơn vị trực thuộc; kiểm tra chuyên đề; kiểm tra việc chấp hành Điều lệ công đoàn; kiểm tra việc triển khai, thực hiện quy chế phối hợp giữa công đoàn và chính quyền chuyên môn ; các quy định, quy chế quản lý sử dụng tài chính, tài sản và các hoạt động kinh tế công đoàn.

9. Thực hiện công tác quản lý và sử dụng có hiệu quả tài chính công đoàn. Đảm bảo công tác thu chi đúng quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, thanh quyết toán kịp thời với LĐLĐ huyện.

10. Thống nhất kéo dài nhiệm kỳ của các công đoàn cơ sở đang thực hiện theo nhiệm kỳ 5 năm 2 lần thành nhiệm kỳ 5 năm 1 lần theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XI. Các đơn vị đã đại hội được 2 năm thì tổ chức  Hội nghị bổ sung phương hướng nhiệm vụ, bổ sung ủy viên ban chấp hành (nếu khuyết) theo nhiệm kỳ 5 năm.

                                                                                   Nguyễn Thị Mỹ Hoàn